如果,你的(未來)老闆,有以下的惡習,請你再三考慮投身在他門下的這個決定。
如果,賣身契已經簽了,下面這些條件,除了用來判斷未來身心受創的悲哀程度、苦中作樂、預防勝於治療之外,老實說,好像也沒啥用處了。
1. 老闆很喜歡提當年勇,而且除了當年勇之外,就沒有什麼勇可以提了。
2. 老闆已經未卜先知到不看paper了。
3. 老闆喜歡轉寄些勵志、做人處事、修身養性的email,而且還過期半年以上。
4. 進學校已經很多年,老闆的學術聲望跟實驗室資產都卡在不上不下的地方。
5. 老闆覺得自己很懂電腦,可是他的私人電腦常常需要工程師校正。
6. 老闆的專長是嘴砲或是唬爛,除此之外沒有其他專長。
7. 沒有任何腦部疾病,可是不清楚去年畢業的學生論文。
8. 應該是老闆的分內工作,卻推給實驗室裡面最資深的人作。
9. 反覆無常在老闆的成分分析裡佔百分比五十以上。
10. 莫名奇妙在老闆的成分分析裡佔百分比五十以上。
11. 老闆認為錢是萬能,可是不肯多花錢。
12. 老闆講的跟學長姐跟你講的不一樣。
13. 很喜歡聯名、合作,作為和其他實驗室及廠商的接觸方式。
14. 老闆什麼事情都說,是為了訓練你們解決問題的能力,但是實驗室裡面最需要解決的問題就是老闆腦袋裡面的屎。
15. 老闆老是問,以後出去上班遇到這種狀況你要怎麼解決,研究生都有無可抑制的衝動要說,換工作!
16. 畢業的學長姐,幾乎不曾回來實驗室,來跑實驗室的大學部,幾乎都留不住。
17. 幹譙老闆是實驗室裡面最熱鬧踴躍的時候。
18. 幾乎每個學長姐都曾經想過要休學。
19. 老闆說要請吃飯,實驗室裡聞風而逃。
20. meeting中間會有想翻老師桌的衝動。
21. meeting的時候,老闆最常講,什麼都有可能,什麼可以置換任意詞。
22. 老闆認為什麼都是可以解決的,什麼可以置換任意詞。
23. 數據有問題,老闆只會說,可能是污染。
24. 老闆會問,其他實驗室那樣可以做的出來為什麼你做不出來,卻從來沒有問過本實驗室的那樣跟其他實驗室的那樣,到底差多遠。
25. 老闆不知道實驗從準備到數據算好要多久的時間。
26. 老闆的中文程度跟杜正勝部長一樣,分不清楚龜毛跟嚴謹、人脈跟人情、創新跟唬爛、論文合理範圍跟無限制無相關增加、雙人討論跟單人碎碎念發號施令、合理的要求和不知死活得寸進尺的差別。
27. 會用畢業口試來壓研究生的老闆。
28. 老闆的肩膀只有搶錢的時候有用,其他時候都會推研究生出去送死。
29. 計畫申請書以及論文計畫書都亂寫,可是都還有過。
30. 老闆自以為很豪爽,事實上老是豬羊變色。
31. 老闆講十句話,裡面只有半句是重點。
32. 實驗室裡最需要時間管理及資料整頓統整的就是老闆
33. 老闆的腦袋跟你的腦袋,中間起碼隔了三條海溝。
34. 不用相處多久就會發現,老闆的頭殼裡面只有裝──屎。

以上這些惡習最悲哀的就是……星空藍的老闆通通都有。
呿!竟然隨便寫寫就寫了三十四點……

聲明前文:老闆的頭殼都裝屎-前言

 
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